「求人を出しても、なかなか応募が来ない」「スカウトを送っても、反応がいまいち」「やっと採用できたと思ったら、す…
スカウト返信率は、多くの企業が悩むテーマです。なぜなら、文章力ではなく“求職者の心理導線”を理解していないと、…
求人票は、ただ仕事内容を書く書類ではありません。 Googleで「求人票書き方」「求人票コツ」と検索する人の多…
採用は「うまくいく企業」と「何年やっても苦戦する企業」が、はっきり分かれます。違いは、やり方ではなく“考え方”…
中途採用の面談で何を聞くべきか？そして“聞いてはいけないこと”は何か？ 最近、企業から「無意識にNG質問をして…
理想が高すぎる求人、最近とても増えています。──でも、その条件では来ないんです。 人事の方とお話ししていると、…
「採用サイト作ったほうがいいの？」「求人票だけじゃダメ？」──人事担当者からほぼ100%聞かれる質問です。 結…
中途採用って、実は「季節のイベント」みたいに、動く時は一気に動くし、止まる時はピタッと止まるんです。 求人内容…
採用コストを抑えたい、ミスマッチを減らしたい──そう考える人事担当者にとって、リファラル採用は最も効果の高い手…
──と聞くと、ちょっと笑っちゃいますよね。でもこれ、冗談じゃなくて理にかなっている話なんです。 一次面接は、候…
応募が来たあと、最初のメール──。この一通で、採用の流れが180度変わります。 「応募してくれた＝もう安心」で…
採用サイトや求人票を見ていて、「条件は似てるのに、なぜかこの会社の方が気になる」──そんな経験、ありませんか？…
