採用ウィザードについて、
聞きたいことはなんですか？
FEATURE
採用ウィザードが選ばれる理由
半年間で900名超の
応募実績
採用単価10万円台の
実績
採用の設計から
実行・改善まで一貫支援
ABOUT
採用ウィザードについて
企業ごとの採用課題を整理し、戦略の設計から実際の運用まで一貫して支援します。
採用するだけではなく、入社後の定着支援や人事評価制度の設計など、採用後の組織づくりもお任せいただけます。
Problems
このようなお悩みはありませんか？
求人を出しても応募が集まらない
内定を出しても辞退されてしまう
欲しい人材から応募が来ない
採用しても早期退職が続いている
自社に合う求人媒体が分からない
社員の評価基準が曖昧になっている
スカウトを送っても返信がない
人事制度をつくりたいが進め方が分からない
ひとつでも当てはまる場合は、
採用ウィザードへご相談ください。
課題が明確になっていない段階でも、
現在の状況を整理するところからお手伝いします。
＼ 採用戦略から実務まで、まるごとサポート ／
SERVICE
サービス紹介
採用から定着・人事制度まで、必要な支援を組み合わせてご提供します。
01
採用戦略・採用設計
採用戦略から設計・役割/体制の構築まで伴走支援します。
02
求人募集・応募獲得支援
魅力ある求人設計と媒体最適化で応募数最大化します。
03
採用サイト・採用コンテンツ制作
採用サイトや動画など伝わるコンテンツ制作で、コンバージョンを向上。
04
選考設計・評価制度支援
評価基準の設計と運用で見極め精度の高い選考を実現します。
05
内定承諾・定着支援
内定承諾につながる施策と、入社後の定着支援で離職を防ぎます。
06
人事制度設計・組織づくり
人事制度の設計や評価・育成の仕組みづくりで組織の力を高めます。
HR EVALUATION SYSTEM
採用ウィザードの人事評価制度
採用ウィザードのもう一つの軸。
人事評価制度構築コンサルティング
「社長の胸三寸」で評価が決まる組織から卒業。
属人化した評価を仕組み化し、人が育ち、辞めない会社をつくります。
キャリアパス・等級・評価シートなど10種のツールを提供
12ヶ月の伴走型コンサルティング
月3社限定（希少性）
属人化した評価からの脱却
POINT
採用ウィザードの特徴
01
課題に寄り添う伴走型ご支援
02
幅広い領域を手厚いチーム体制で支援
03
中小企業・予算調整でも安心して導入可能
04
成果に基づいた人事戦略をご提案
05
施策の実行設計まで一気通貫で対応
FLOW
サポートの流れ
Step 01
お問い合わせ後の
初回ヒアリング
Step 02
現状課題の整理・
採用に関する
戦略立案・ご提案
Step 03
必要な施策の企画と
実行計画の策定
Step 04
施策の実行・
運用サポート
Step 05
効果測定・改善案の
検討とご提案
Case STUDIES
導入事例
医療法人社団KNI 北原国際病院
文化が伝わる採用サイトへ刷新。
検索流入や問い合わせが増え、「想いで選ばれる採用」を実現。
ノアインドアステージ株式会社
社員の想いを軸にした構成とパンフレット等の連動で応募導線をスムーズ化。
「好きになってもらえる採用」を実現。
Faq
よくある質問
採用ウィザードについて、よくいただくご質問をまとめました。