理想が高すぎる求人、最近とても増えています。──でも、その条件では来ないんです。 人事の方とお話ししていると、…
「採用サイト作ったほうがいいの？」「求人票だけじゃダメ？」──人事担当者からほぼ100%聞かれる質問です。 結…
中途採用って、実は「季節のイベント」みたいに、動く時は一気に動くし、止まる時はピタッと止まるんです。 求人内容…
採用コストを抑えたい、ミスマッチを減らしたい──そう考える人事担当者にとって、リファラル採用は最も効果の高い手…
──と聞くと、ちょっと笑っちゃいますよね。でもこれ、冗談じゃなくて理にかなっている話なんです。 一次面接は、候…
応募が来たあと、最初のメール──。この一通で、採用の流れが180度変わります。 「応募してくれた＝もう安心」で…
採用サイトや求人票を見ていて、「条件は似てるのに、なぜかこの会社の方が気になる」──そんな経験、ありませんか？…
求人票や採用サイトで「文章はいいのに応募がこない」──。その原因、実は“写真”かもしれません。 文章が言葉で語…
「採用ペルソナ」って言葉、最近よく聞きますよね。でも──“結局どう作るのが正解なの？”という声も多い。 採用ウ…
求人票は、“告知文”ではなく“プレゼン資料”です。でも、多くの企業がまだ「お知らせ」として書いている。 ──そ…
採用は投資。そう言う人は多い。でも本当に怖いのは、「採れなかったコスト」じゃなく「辞めたコスト」です。 求人広…
求人票をピカピカに整えた。福利厚生も完璧。社風もアピール。──それでも応募が少ない、採用してもすぐ辞める。これ…
