私たちの強み
採用を丸ごと支える、採用ウィザード！
ペルソナ設計から改善まで一貫対応。
安心して任せられる体制で、採用を成功に導きます。
採用サイト制作・運用領域
採用コンサルティング領域
採用サイト制作
専門
応募が集まる採用サイトを、戦略から制作！
ターゲット設定から文章・デザイン・撮影まで一貫サポート。
求人票では伝わらない魅力をしっかり届けます。
採用コンサルティング
専門
採用をもっと強く、もっと安定させる。
戦略づくりから原稿改善、媒体運用、面接フローまで。
成果につながる仕組みをつくります。
他社との比較
双方が専門領域で一貫したサービスを提供します。
解決できる課題
採用が進まないのは、担当者のせいじゃない。
本当の原因は「伝え方・仕組み・戦略」。プロの力で根本から改善します。
01
属人化で採用が安定しない
戦略からフローまで可視化し、誰でも成果が出せる仕組みを構築。
02
会社の魅力が伝わらない
取材・撮影・文章で求人票だけでは伝わらない、リアルな魅力を発信。
03
欲しい人材に届かない
ターゲットを明確化し、最適なチャネルで共感メッセージを届ける。
04
改善や運用が続かない
公開後も採用サイトのアクセスデータ等を分析し、応募を増やす改善を継続。
ワークフロー
採用課題は、戦略だけでも現場だけでも解決できない。
ターゲット設定から媒体運用・サイト制作・改善まで、一気通貫で支援し、悩みを解消します。
Step 01
ヒアリング
現状の採用活動を丁寧に洗い出し、課題と改善ポイントを明確にします。
#採用背景 #課題整理 #現状施策 #体制把握 #リソース確認
Step 02
採用戦略の設計
欲しい人材像を定義し、効果的なメッセージと計画を設計します。
#ターゲット像 #訴求軸 #KPI設定 #媒体戦略 #採用計画
Step 03
サイト制作
戦略に基づいてサイトを制作し応募につながる導線を形にします。
#構成設計 #原稿作成 #デザイン #実装 #成果設計
Step 04
採用コンサル
実施した施策を分析し、改善と運用を継続。成果が出るまで伴走します。
#データ分析 #改善提案 #媒体運用 #選考フロー整備 #伴走支援
チーム紹介
私たちは、採用を“ちゃんと動かす”ためのチームです。
人事・コンサル・エンジニアがそれぞれの得意分野を持ち寄り、最後まで一緒に走ります。
人事コンサルタント
エリー
新卒採用も中途採用もたくさん経験してきた頼れる人事コンサルタント。面接設計や社内調整まで幅広くサポートします。
採用コンサルタント
山川
元・人材会社のコンサル。戦略づくりから原稿改善、数字の分析までお任せ。成果につながる工夫が得意です。
開発ディレクター・エンジニア
高見アラタ
Web開発の世界に15年以上携わり、安心して使える採用サイト開発をシステム面からデザインまで幅広くサポートします。