「求人を出しても、なかなか応募が来ない」「スカウトを送っても、反応がいまいち」「やっと採用できたと思ったら、す…

理想が高すぎる求人、最近とても増えています。──でも、その条件では来ないんです。 人事の方とお話ししていると、…

「採用サイト作ったほうがいいの？」「求人票だけじゃダメ？」──人事担当者からほぼ100%聞かれる質問です。 結…

採用サイトや求人票を見ていて、「条件は似てるのに、なぜかこの会社の方が気になる」──そんな経験、ありませんか？…

求人票や採用サイトで「文章はいいのに応募がこない」──。その原因、実は“写真”かもしれません。 文章が言葉で語…

求人票は、“告知文”ではなく“プレゼン資料”です。でも、多くの企業がまだ「お知らせ」として書いている。 ──そ…

採用は投資。そう言う人は多い。でも本当に怖いのは、「採れなかったコスト」じゃなく「辞めたコスト」です。 求人広…

求人票をピカピカに整えた。給与も福利厚生も明記。写真もプロ並み、文面もキャッチー。──それなのに採用が決まらな…

「最近の若手はすぐ辞める」「未経験ばかりで戦力にならない」「昔はもっと優秀な人がいた」 ──はい、人事の現場で…

求人票には反応がある。応募も入ってくる。なのに、なぜか採用につながらない。面接の予定だけが増えて、成果はゼロ。…

「せっかく採用したのに、数か月で辞めてしまった」──そんな経験はありませんか？厚労省の調査によると、中途入社者…

「面接って結局、応募者をジャッジする場なんでしょ？」──そう思っていませんか？もちろん面接は採用の可否を決める…